2012年2.10-2.11日我有幸参加由公司组织的《骨干员工培训》课程,心中的感想很多,首先要感谢公司给我这次培训的机会,让我个人素质得到了又一次提升。在这次培训中让我感受到努力工作的重要性,特别是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训,有以下几点特别心得和大家分享：    1.从学习中懂得了,要坚持

   三天的培训已经结束,我感触很深,也找到了自身存在的不足及今后努力的方向。    一、“不敢管”的问题。我所在的店面相对较小,人少,有时候不遵守规定了,可能就这样容忍过去了,觉得都是女生,都比较爱面子,认为只要提醒下次注意就行了,可是通过这几天的学习,听了许总和李龙飞老师的讲课,才意识到这种是属于典型的“哥们义气”型的管理方法,这种方法只能更加纵容他们

   非常感谢领导给我们这次机会,让我们来学习,来充电,短暂的三天培训已经结束,在这三天中,让我认识到了自己的不足,下面再总结一下所学到的知识。    作为基层的管理人员,要学会“榜样是最好的管理”,但在这一点,我却做的微不足道。自从进入四店,压力越来越大,面对不一样的两个店,管理模式不一样,风格也不一样,来到这里就好像从零开始。在第一节课的时候,我们学到

   为期3天的培训结束了,非常感谢公司导为我们提供这样的机会。这次学习我感受颇深、受益匪浅,解开了我在工作中的许多不解和困惑,从思想上提升了自己。    在这次学习中,我不仅学到了职工适应职场的一些方式方法,也学到了作为一名班组长该如何带动和管理自己的团队。不过这里面对我触动最深也是影响最大的还是结果导向和作为班组长应该如何决断。   &nb

   短短两天的培训结束了,但它却在我心里烙下了深深的印记,使我肤浅的心灵接受了一次彻底的洗礼,从中得到了很多领悟：    一：提高情商,做自己的贵人。在我们培训教室的墙壁上贴着这样一句标语：“你不可能让所有的客户满意,我们只要对自己的工作满意并且问心无愧。”是的,无论是在我们的工作还是在我们的生活中,总会遇到形形色色的人,而我们不可能让这

   非常感谢公司领导为我们提供这次培训机会,通过学习交流讨论自身素质能力又有了进一步的提升,借此机会也很感谢培训几天在岗位上辛勤工作的家人,谢谢你们的付出和鼓励,有几点感受较深的地方与大家分享：    一：作为一名优秀导购员所具备的服务意识一专多能：清晰地记着那名导购员叫杨运涛,所销售手机品牌并不是很好,但是他总充满激情的接待每位每批顾客

   通过为期三天的学习和讨论自己感触很多,回想自己之前的工作,还是有许多不成熟和不完美的地方,通过学习自己重新审视着自己,为自己以后的工作寻找一个更合适的方法更利于工作的开展。    首先是关于执行力方面的学习,执行是一个企业的根本更是企业制度不断完善和透彻的决定力量,执行到底,完美执行,在工作中只有不断尝试才会不断超越,就如同我们对公司

   培训,每年都会以各种方式给自己充电的机会,让自己认清步入社会参加工作的责任感。今年的培训：在新年伊始接踵而至,还沉浸在热闹、懒散的年味中的我,大意地认为这只不过是寻常的培训。三天的培训顺利的结束,却让我在寻常中体会到不寻常的滋味。每一堂我都认真听、听到致兴处还会联想到日常工作中,对待同样的问题我该怎样处理。更重要的是找到了一种思路,不再像一个无头苍蝇。